ＢＡＹＳＩＤＥ ＳＨＡＫＥＤＯＷＮ ２

１．どんな企業の形が理想的だと思いますか。どうしてですか。今の会社はそうですか。

理想的な企業の形は会社に理念があかるい。管理制度は厳しくなくて、合理的な自由空間がある。上司は官僚主義を持たない。部下の関心は必要だと思う。　それに、終身雇用制度を採用するほうかよくと思う。機構に働いた社員人数が足る。そしで、人手があれば、仕事は工作時間に完成できる。だから、残業はいらない。また、会社であげた福祉はよくて、長期で働いている社員は年功序列、個人研修を受ける機会が必要だ。もし社員は悪い仕事環境にしたら、無心的な仕事の態度をして、企業はよくない効果をもたらす。
完全な仕事環境と企業管理制度の中に、社員の心身は緊張を課さらない。従業員の多くは労働条件に満足していて、一生懸命に仕事を頑張るかもしれない。
しかし、今の会社は金や人力などの資源を省きたいて、契約制度を採用する。それで、福祉と料金はひどい少ない。また、長期で働いている社員は上昇機会が少ない。残業はたくさんあるのに、料金はない。今よく会社は少ないと思う。








２．この映画で一番印象に残ったシーンは何ですか。その理由、感想を書いてください。
　　

恩田すみれ巡査部長は犯人が弾丸を発射されて怪我した。病院に看護師と医師が一生懸命に恩田を蘇生術している時、同僚の青島や和久平八郎は救急処置室外にその過程がすっと見えた。人間に真実の友情を反映したから、このシーンは大変感動させる。

私は病院の仕事をしているので、いつも重態に陥る患者を蘇生術する。だた、映画の中に救急の方法は現実と違いという。一般的にdefibrillation デフィブリレーションは不整脈治療方法のひとつだ。心室細動に対して緊急で行われる。心筋の細動を停止させ、正常なリズムに回復させること。映画に恩田は心停止した時、デフィブリレーションを使ったのは間違いと思う。